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江西干部培训10年改革规划出台 每年选50名干部基层锻炼

作者:admin     发布时间:2021-10-03 11:00 点击数:

  9月4日,记者从省委组织部获悉,《江西省贯彻〈20102020年干部教育培训改革纲要〉实施意见》(简称《实施意见》)于近日正式出台,对全省未来10年干部教育培训改革工作提出了总体要求,细化了干部教育培训办学体制、运行机制、培训模式、师资队伍和宏观管理等改革的主要内容,提出到2020年,建立健全体现科学发展要求,符合江西实际,与干部人事制度改革相衔接,更加开放、更具活力、更有实效的干部教育培训体系。

  据介绍,《实施意见》的基本原则是坚持围绕中心、服务大局,坚持以人为本、改革创新,坚持联系实际、学以致用,坚持质量至上、务求实效。提出实施一流培训机构创建工程、名师培养工程、精品课程和精品教材建设工程、后备干部素质能力强化工程、基层干部素质能力提升工程、创新型企业家培训工程、专业技术人员知识更新工程等7项重大工程,以此引领和推动全省干部教育培训改革。

  办学体制是否科学,决定着培训机构的办学活力,关系到资源的优化配置和利用效益。《实施意见》指出,通过整合各设区市行政区域内同级各类干部教育培训机构等途径,提高市级党校培训能力和办学水平。市属区级党校和不具备办学条件的县级党校可以精减重组,其培训任务由相应市级党校承担。

  同时,对省直有关单位所属的职能、业务相近的干部教育培训机构进行优化整合,原则上不再建立新的部门、行业干部教育培训机构。除特殊需要外,逐步撤销市、县两级部门、行业干部教育培训机构。对名为培训干校、培训中心等,实为主要靠非教育培训业务进行营利性活动的宾馆、度假村等,坚决取消其办学资格。

  《实施意见》强调,党校(行政学院)、干部学院是干部教育培训的主渠道、主阵地。同时,要将高等学校、科研院所等纳入干部教育培训机构体系,开发、集聚各类优质培训资源,开展新理论、新知识、新技能、新信息培训。

  此外,围绕鄱阳湖生态经济区建设,建立若干生态经济与科学发展实践教学基地;有针对性地选择农村、社区、企业和重点项目作为干部实践锻炼基地,为加强干部能力培养和党性锻炼提供直观、生动的课堂。

  为建设一支具有坚定的马克思主义政治立场和领导科学发展的本领、结构合理的高素质后备干部队伍,《实施意见》规定,每年组织200名左右优秀中青年后备干部开展集中专题教育培训;每年选派50名左右年轻处级干部到基层挂职锻炼;每年选派50名左右优秀年轻干部到国家机关和省直机关挂职锻炼。

  为提高基层干部的理论素养和工作能力,推动基层全面建设,坚持每年组织300名左右乡镇(街道)党委书记开展集中专题教育培训,每5年完成一遍轮训;每年组织100名优秀乡镇长(街道主任)开展经济管理知识专题培训。

  同时,实施优秀企业家素质提升计划,每年培训年主营业务收入亿元以上的企业高层管理人员100名左右,每年培训战略性新兴产业高端管理人才50名,每年选送50名优秀企业家及后备人员赴境内外培训考察。

  《实施意见》提出,围绕我省经济社会发展重点领域、重大项目建设等开展知识更新培训,每年培训1万名专业技术人才,到2020年累计培训10万人次,全面提升专业技术人员的创新创业能力。其中,围绕我省十大战略性新兴产业,依托行业主管部门,开展创新能力培养、实践能力训练、技术难题攻关等专项知识更新培训,每年培训急需紧缺专业技术人才9000人。结合重大科研项目、重点工程、重点学科,每年举办10期高级研修班,培训高层次人才1000人。 (记者张玉珍 实习生余颖)澳门精准资料大全正版资料

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